云南省出臺措施推進新時代人力資源服務業(yè)高質(zhì)量規(guī)范發(fā)展

近日，云南省人力資源和社會保障廳聯(lián)合省發(fā)展改革委、省財政廳、省商務廳、省市場監(jiān)督管理局印發(fā)實施《云南省推進新時代人力資源服務業(yè)高質(zhì)量規(guī)范發(fā)展的十條措施》，提出新時代推進人力資源服務業(yè)高質(zhì)量規(guī)范發(fā)展的務實舉措。

《措施》明確了“十四五”期間人力資源服務發(fā)展的總體目標，到2025年，全省人力資源服務機構(gòu)數(shù)量達到3500家以上，規(guī)模以上人力資源服務企業(yè)達到90家以上，人力資源服務行業(yè)從業(yè)人數(shù)達到4.5萬人，人力資源服務行業(yè)年營業(yè)收入達到460億元。

《措施》要求把創(chuàng)新驅(qū)動作為行業(yè)發(fā)展的重點方向，推動人力資源服務管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，實施“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務”行動，創(chuàng)新應用大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等新興信息技術(shù)。鼓勵發(fā)展高級人才尋訪、人力資源管理咨詢、人力資源測評等高人力資本、高技術(shù)、高附加值業(yè)態(tài)。

《措施》提出培育骨干龍頭企業(yè)，認定為云南省人力資源服務行業(yè)骨干企業(yè)的，由省級財政給予一次性補貼50萬元，在聯(lián)系服務、典型宣傳等方面提供政策支持。到2025年，重點培育10家有核心產(chǎn)品、成長性好、具有區(qū)域性國際競爭力的綜合性人力資源服務骨干企業(yè)。鼓勵人力資源服務企業(yè)上市和開展市場化融資，對人力資源服務企業(yè)上市、掛牌按規(guī)定給予相關政策支持。

《措施》明確強化從業(yè)人員素質(zhì)，省級行業(yè)主管部門每年組織一批人力資源服務機構(gòu)負責人赴省外發(fā)達地區(qū)研修。開展云南省人力資源服務行業(yè)領軍人物認定工作，對行業(yè)領軍人物由省級財政給予一次性補貼10萬元。到2025年，重點培育認定20名云南省人力資源服務行業(yè)領軍人物。

《措施》強調(diào)推進產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設，鼓勵州（市）、縣（市、區(qū)）因地制宜、科學論證、統(tǒng)籌規(guī)劃，建設一批有特色、有效益、有活力、有規(guī)模的人力資源服務產(chǎn)業(yè)園。到2025年，建成3至5家省級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，支持昆明市按照“一園多區(qū)”的模式，于“十四五”期間建成中國（昆明）人力資源服務產(chǎn)業(yè)園。對獲批省級、國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園的分別給予200萬元、1000萬元一次性開園補貼。

據(jù)云南省人力資源和社會保障廳相關部門負責人介紹，近年來，云南省堅持政府引導、市場主導，推動人力資源服務業(yè)規(guī)模迅速增長、業(yè)態(tài)不斷豐富、質(zhì)量逐步提升，全省人力資源服務機構(gòu)達2949家，年營業(yè)收入達241.3億元，從業(yè)人數(shù)達3.76萬人，為促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、助力脫貧攻堅、服務鄉(xiāng)村振興等發(fā)揮了重要作用。2022年，建成昆明五華、昆明官渡、玉溪紅塔首批三家省級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園。黨的二十大報告強調(diào)，加快構(gòu)建新發(fā)展格局，著力推動高質(zhì)量發(fā)展。研究出臺《云南省推進新時代人力資源服務業(yè)高質(zhì)量規(guī)范發(fā)展的十條措施》，結(jié)合云南省實際對人力資源服務業(yè)進行系統(tǒng)設計、精準施策、持續(xù)發(fā)力，必將推動行業(yè)發(fā)展邁向更高水平、更高標準，進而為云南實施人才強省戰(zhàn)略、就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和推動經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加完備的人力資源服務支撐。