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薪酬外包
薪酬外包 COMPENSATION OUTSOURCING  什么是薪酬外包
薪酬外包是指企業(yè)與其外部服務(wù)承辦機構(gòu)之間建立合作伙伴關(guān)系，由外部專家負責(zé)該企業(yè)薪酬部門的日常管理工作。承擔(dān)客戶薪酬管理中大量的事務(wù)性的工作，以專業(yè)化的人員、運用高效的信息系統(tǒng)，實施最優(yōu)的操作流程，為客戶提供高質(zhì)量的財務(wù)外包服務(wù)，幫助客戶降低成本、分擔(dān)風(fēng)險、節(jié)省時間，提升員工滿意度。 代發(fā)工資、代繳個人所得稅、薪資計算、薪資發(fā)放、社保公積金、個人所得稅計算申報繳納、年金個稅優(yōu)化等。提供合法合規(guī)的薪稅優(yōu)化方案，采用優(yōu)勢政策轉(zhuǎn)化應(yīng)用，降低企業(yè)成本、分擔(dān)企業(yè)風(fēng)險、節(jié)省時間，提高員工收入、提升員工滿意度。 |
薪酬外包的優(yōu)勢
SERVICE CONTENT
提供多種正確可靠的服務(wù)項目。
◆多類型薪資、財務(wù)、人事、福利報表;
◆ 全國范圍工資發(fā)放、個人所得稅申報繳納;
◆多途徑的工資單傳遞方式。
高效獨特的系統(tǒng)配置。
◆靈活的工資組設(shè)置，有效解決企業(yè)內(nèi)多套薪資政策并存的情況。
◆提供各種類型的薪資分析表。
◆所有的薪資均以加密格式存儲，確保安全性。
1、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)特點確定薪酬結(jié)構(gòu)及水平。
2、及時嚴格按約定時間支付工資，可根據(jù)與客戶的約定承擔(dān)延遲支付的相應(yīng)責(zé)任。
3、準(zhǔn)確嚴格按人員工資標(biāo)準(zhǔn)及其他約定條件計算，可根據(jù)與客戶的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
4、根據(jù)客戶企業(yè)文化特點及要求，設(shè)計人性化的工資支付載體。
服務(wù)內(nèi)容
SERVICE OBJECT
服務(wù)領(lǐng)域
RANGE OF SERVICES