哪家勞務(wù)外包公司比較好

隨著國內(nèi)市場(chǎng)的不斷發(fā)展，企業(yè)的用工需求不斷增加，如何節(jié)約人力成本成為每一個(gè)企業(yè)需要思考的問題。因此，人力資源公司順勢(shì)而生，不同類型的用工方式變得更加普及，勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、臨時(shí)工派遣等。勞務(wù)外包公司到底有什么什么好處，這么多企業(yè)選擇勞務(wù)外包？

勞務(wù)外包好處之一：管理規(guī)范，提高用工安全。

一方面，承包方負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動(dòng)方面的咨詢，幫助維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，承包方為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

勞務(wù)外包好處之二：成本低廉，提高企業(yè)效益。

通過外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費(fèi)用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。

勞務(wù)外包好處之三：服務(wù)全面，提高員工工作熱情。

承包方為托管人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對(duì)企業(yè)的責(zé)任心增強(qiáng)，更具工作熱情。

勞務(wù)外包好處之四：降低用人風(fēng)險(xiǎn)。

與勞務(wù)派遣相比，用工單位（發(fā)包方）不用承擔(dān)連帶責(zé)任。